汨罗市科技局

“四个强化”全力做好年度目标管理考核准备工作

为高标准、高质量完成全年目标任务，迎接上级科技部门和汨罗市委、市政府的各项目标考核，2017年2月20日，汨罗市科技局召开全局机关干职工会议，会议总结了全局去年绩效管理工作，表彰了2016年度绩效管理工作先进工作人员，全面部署了今年的工作任务，并签订了各股室《汨罗市科技局2017年度绩效目标管理责任书》，制订了每月初第一个工作日召开局机关干职工上月工作目标任务完成情况和本月工作计划汇报会制度，以“四个强化”落实责任，全力推进年度科技创新目标管理考核工作落到实处。

一是强化思想意识，全力做好基础工作。准确完整传达上级科技部门和汨罗市委、市政府下达的科技工作开考核目标，要求全体干部职工要将基础性工作做实、做细，按照岗位职责要求，各股室负责人把好关，各负其责，认真收集相关资料，做到不缺项、不漏项，确保各项考核内容落到实处，取得实效。

二是强化责任落实，全力做好考核工作。结合目标责任书内容，对重点业务工作和综合目标任务再次进行认真梳理、分解和量化，明确指标要求，将目标责任层层落实，做到有领导负责督查、有具体工作人员具体落实。

三是强化对接意识，全力做好工作落实。各股室积极与上级有关业务部门进行对接，并紧密围绕各自工作，认真对照上级各部门下达的考核目标逐一落实，争取把工作做深、做细、做全，确保任务不漏项、目标不落后、工作不拖腿。

四是强化协调配合，全力做好资料整理工作。全体干部职工树立大局意识，发扬团结协作精神，按照目标管理责任分工表要求，从多方面收集、整理，完善，相互提供有关资料，由局办公室统一集中汇总，查漏补缺，共同完善考核资料，确保年终目标考核工作圆满完成。 

会上，汨罗市科技局党组书记周雄伟还对局机关干职工提出了六点期望：一是要树立大局观念，紧贴上级科技工作要求、紧贴市委市政府工作中心、紧贴局党组每一个时期提出的工作重点，统筹谋划推进工作。二是要有创新的思维，向上吃透政策文件精神、向外借鉴先进县市科技工作经验、向下摸清创新主体实际需求，看准目标，精准发力。三是要有务实的措施，将工作抓得实之又实。四是要有担当的精神，无论在什么岗位上都要充分发挥主观能动性，面对工作迎难而上、善作善成。五是要有规矩意识，在纪律和规矩面前保持清醒头脑，决不要碰触纪律底线。六是要有争一流的精神，工作不能光纵向比，更要横向比，要立足汨罗实际，奋力赶超，力争推动2017年汨罗科技工作再上一个新台阶。