汨罗市血防办

关于建立血防预防人员学习激励机制的通知

各站院：

为提高血防预防人员的业务工作能力，彻底改变由于预防人员中部队复员军人偏多，业务水平偏低的现状，我办决定从抓自身素质建设入手，强化预防的业务知识学习，建立一套长期的学习激励机制，并制定了详细的实施方案。实施方案从学习目的、学习内容、学习安排、学习要求、督查考试、奖惩办法等六个方面做了详细要求和安排。

学习以日常学习为主结合集中培训，每个季度结合当前工作进行一次理论知识集中培训并考试一次，对成绩优异者进行奖励、对不及格者进行处罚；全年进行三次实践技能（查螺、灭螺、检验操作）大比拼；年终评出“学习优胜单位”、“学习标兵”和“样板笔记本”并进行奖励；各项学习成绩将折合成分数计入单位年度业务考核总成绩中。通过一系列的奖惩措施的实施，确保各位预防人员能够真正学到有用的知识，提高自身的业务工作能力。

汨罗市血防办

2017年2月24日