索引号 | 12332211/2022-1918200 | 发布机构 | 汨罗市人民政府 | 公开范围 | 全部公开 |
生成日期 | 2022-06-21 | 公开日期 | 2022-06-21 | 公开方式 | 政府网站 |
汨罗市营田公共事务服务中心
关于印发《2022年度社区目标管理考核方案》的
通 知
各社区:
为切实加强对社区重点工作的管理,进一步促进社区认真履行职责,提高工作效率,全面完成营田公务中心确定的各项工作目标,推进社区三个文明建设再上新台阶。经营田公务中心班子集体研究,制定《2022年度社区目标管理考核方案》,现印发给你们,请遵照执行。
汨罗市营田公共事务服务中心
2022年
2022年度社区目标管理考核方案
为促进社区认真履行职责,全面完成公务中心确定的全年各项工作目标,加强对社区管理,提高工作效率,努力构建和美社区,促进社区三个文明建设再上新台阶,推动公务中心经济又好又快发展,根据上级有关精神,特制定本方案。
一、组织领导
为加强对社区考核工作的领导,公务中心成立考核领导小组,由公务中心主要负责同志任组长,其他班子成员任副组长,办公室、党建办、财务室、安监站、综治办、民政办、环保站、河长办等部门负责人为成员。领导小组下设办公室,由行政办公室主任兼任考核领导小组办公室主任。
二、考核对象
航运社区、新港社区。
三、考核时间
2022年12月中旬。
四、考核方式
由各社区按照考核要求做好相关资料,年底由考核领导小组办公室根据各社区提供的资料、公务中心平时所掌握的情况进行考核记分,然后提交公务中心班子会议讨论研究。
五、分值 考核总分值为100分。
六、考核指标
项 目 |
具体要求 |
分值 |
计扣分办法 |
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党建 工作 20分 党建 工作 |
班子团结、分工明确、战斗力强。 |
1 |
分工不明确导致战斗力不强的,扣2分; |
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与公务中心党委保持高度一致,积极完成上级交办的各项工作任务。 |
1 |
执行各项决议决定不力,任务完成不好的,每出现一次扣1分; |
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每半年召开一次党建工作会。支部年初有计划、有方案、年末有总结。 按时召开支部班子民主生活会和党员组织生活会。开展批评和自我批评。 |
4 |
未召开党建工作会的,扣2分;未做工作计划、工作总结的,扣1分;未召开支部(总支)领导班子民主生活会和党员组织生活会的,扣2分。查阅会议记录,抽查党员代表,会议效果不好的,扣1分, |
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有较为规范的社区组织活动场所。党员活动室应到达“八有“标准”。 |
2 |
每少一项扣0.5分 |
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开展民主评议党员和处置不合格党员,保持党员队伍纯洁性。 |
2 |
未认真开展民主评议党员活动的,扣3分;处置不合格党员不当的,扣1分。 |
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按时按标准收缴党费,党费管理实行专人负责,专账登记,手续完备,无少交、漏交、迟交现象。 |
2 |
党费收缴、党费管理不标准的,扣2分 |
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坚持“三会一课“制度。每季度召开一次支部大会。每月召开一次支部(总支)委员会。每月召开一次党小组长会。每季度上一次党课。 |
2 |
每缺一次扣1分。 |
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开展“党员活动日”及“双述双评”活动,召开党员及居民代表大会对社区工作进行民主评议活动 |
2 |
未开展“党员活动日”和“双述双评”活动,无活动资料的,扣2分 |
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按照“四议四公开”方法决定社区重大事项,严格“一事一议”和财务管理。认真开展好“互联网加监督”的财务票据上传工作。实行党务公开、居务公开,财务公开。接受居民监督 |
2 |
未实行“三务公开”的,扣3分;未执行“四议四公开”工作方法的,扣2分;未严格落实“一事一议”和“互联网加监督“的,扣2分。 |
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社区党组织能按时完成公务中心安排的各项工作任务。 |
2 |
公务中心安排的工作任务落实不到位,一次扣2分。 |
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河长制工作 10分 |
认真开展河长制工作,有办公场地、办公设施、制度健全、开展河道管护、生态保护政策宣传,做到家喻户晓; |
2 |
缺一项扣1分,未宣传的扣1分。 |
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每月开展巡河不少4次,特别加强重点地段、重点部位的巡查,按照“七有”标准填写巡河记录。每月向公务中心汇报巡河情况、上报巡河记录; |
4 |
少一次扣1分 |
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以清理“四乱”工作为重点,建立台账。制止任何单位和个人侵占河道、污染水体和破坏水利设施等行为,对自己权限范围内不能处理的问题要及时上报; |
2 |
未制止一次扣1分;未上报扣1分 |
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组织开展河道环境卫生整治工作,并对打捞出的各种垃圾进行清运处理; |
2 |
未及时清理扣1分 |
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环境卫生整治及公共卫生服务工作 10分 |
成立领导班子、制定实施方案、召开动员大会。有宣传措施,并每季度召开一次居民小组长环境卫生整治专题会议。积极配合公务中心开展环境整治。清运陈年垃圾。取缔居民圈养和散养鸡、鸭等家禽行为。强化公共卫生服务,倡导居民勤洗手、室内常通风,养成良好的个人卫生习惯。积极配合上级卫生部门做好居民健康教育、高血压、糖尿病以及老年人病健康服务。强化居民环境清理、每月一次定期对重点区域消毒,铲除病毒滋生土壤。 |
10 |
未成立班子扣1分;未制定实施方案扣2分;未召开大会扣2分;未定期召开居民小组长专题会议少一次扣2分;未宣传资料扣2分。发现有养鸡、鸭的,一户扣1分。发现成片白色垃圾或陈年垃圾,每次扣2分;重点区域消杀病媒每少一次扣1分; |
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安全生产和打非禁燃工作 15分 |
有办公场地及设施,各项制度健全,年初有方案,年末有总结,有管理台账,有安全隐患排查登记和整改措施及图片。每居民小组配备安全员、信息员。组建安全应急小分队,制定年度应急预案。每年不少于一次安全应急演练。 |
15 |
少一项扣1分,发现一起安全责任事故每起扣5分。 |
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移风易俗工作 10分 |
成立社区专门领导班子、制定年度实施方案和规章制度、召开动员大会,强化宣传措施(标语、倡议书) |
10 |
未成立社区专门领导班子扣1分,无实施方案和规章制度扣2分;未召开动员大会扣2分;无宣传资料扣1分。 |
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红白理事会进入实质性履职。定期督查,创新性开展移风易俗工作,确保“婚事新办、丧事简办,其他事不办”。确保社区无一起违规操办宴席事件。 |
10 |
红白理事会未实质性履职扣2分;无督查记录扣1分;出现违规操办宴席每次扣1分。 |
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综治民调工作 10分 |
认真开展综治民调工作,每年两次大走访活动。认真做好居民的思想政治工作,及时为居民排难解忧。无矛盾上交、无上访、集体上访、越级上访等行为,保一方和谐稳定 |
15 |
未开展走访每次扣1分,出现非正常性上访1次扣2分。特护期间做到零上访,出现上访一次扣5分。出现群体性事件一次扣5分。出现矛盾上交一次扣1分。 |
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社区网格化管理工作 10分 |
社区网格化管理组织机构健全,网格员配备科学,网格化管理、服务、效果便捷、高效。形成高效的网格化服务链。 |
10 |
机构不健全扣2分,网格员配备不到位扣1分。 |
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民生保障工作 15分 |
扎实开展常态化新冠肺炎疫情常态化防控工作。有专门班子、工作方案,应急预案、有排查台账,会议记录,疫苗接种表册等。无一例新冠肺炎患者。确保居民生命安全。 |
5 |
缺一项扣0.5分。 |
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认真做好城居社保、城居医保对象的费用收取和申报工作。做好最低生活保障申请户的审核、申报等工作。做好残疾人“两项补贴”申报工作。做好居民的卫健服务工作。 |
5 |
无专门工作班子扣1分;无管理台账扣1分;信息报送不及时每次扣1分; |
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做好困难居民的救助工作。做好救灾工作。协助做好保障性住房的腾退和安置管理工作。积极参加营田大堤的防汛工作。 |
5 |
因工作失误导致救助、救灾对象纠纷的一次扣1分,不协助保障性住房腾退及管理每次扣1分;防汛工作不力的,一次扣2分。 |
七、加减分项目(根据相关文件、证书和资料经党委会议研究确定是否加减分)
1、每争取无偿资金1万元加0.2分(含向上级政府、部门单位争取的经费)。本项加分不超过2分。
2、在中心工作中表现突出受到上级通报表彰的加1-3分,此项加分由公务中心根据工作情况统一研究确定。
八、结果适用
1、考核结果作为社区干部年度目标管理绩效考核奖励发放(人平3000元)的主要依据。
2、获市级以上先进,有特殊或重大贡献的社区,由公务中心对该社区两委成员各奖励1000元。