4月20日，汨罗市议卫计工作专题会议召开，会议研究了卫计经费投入、医疗卫生人才引进、民生实事项目推进等问题。市领导周金龙、陈岭华、陈培宏、易红、周育林、付学文、何秀伟、彭国光出席会议，市委办、市政府办及相关市直部门负责人参加。

      我市将加大生育关怀资金保障力度

     按照省市卫计委考核要求，从2015年起，各级基本公共卫生服务财政补助资金投入情况，纳入全省人口和计划生育工作考核范畴，公共卫生配套经费不到位将直接 影响我市年度考核结果，影响保国优、省模范。政策调整和变化对卫生计生工作提出了新要求，目前我市存在卫生计生投入不足，卫生项目推动缓慢，医疗卫生人才 短缺等问题。

      针对卫计经费投入不足的现状，市委副书记、市长周金龙指出，卫计系统各项工作要继续推进，财政要全力保障。市人大、政协调研 后，参考周边县市卫计经费投入标准，进一步商定我市计生事业经费、公共卫生配套经费投入。同时要加大生育关怀资金保障力度，全额保证失独家庭慰问等财政预 算。

        高学历医疗卫生人才引进或走“绿色通道”

        市卫计局主要负责人在汇报中指出，目前我市市直医院技术骨干请不进、留不住，缺乏学科带头人；乡镇卫生院临聘人员多，缺乏职业资质，结构不合理；乡村医生年龄普遍较大，年轻村医越来越少，青黄不接，全市医疗技术水平难上新台阶。

新农合数据显示，去年，汨罗新农合报销支付费用中，汨罗人在长沙等上级医院就诊的费用占到将近一半。与会人员分析，医院的医疗服务水平不高关键原因之一，希望卫计系统通过多种途径提升医疗技术水平，引进高学历人才或选派医疗技术人员进修培训。

人 社部门负责人建议，按照省市规定，副高以上职称可通过“绿色通过”人才引进，汨罗可依据该政策，针对愿意来汨罗发展的副高以上职称医疗技术人员，以及 985、211等重点高校应届医学专业毕业生开通“绿色通道”，完善我市医疗人才引进机制。对此，周金龙表示赞同。他要求，人社部门研究政策，综合考虑临 聘人员问题，出台具体操作方案。

        与会人员还就其他卫计具体事项进行了深入讨论分析，并提出建设性建议。听取大家的意见后，周金龙强调，卫计 事业发展一定要强化认识、强化目标、强化责任、强化落实、强化保证。各级各部门要支持、配合卫计系统工作，按进度推进市中医院、妇幼保健院、人民医院门诊 楼、疾控中心升甲类等重点项目建设；计生工作合并有利于整合资源，提升医疗服务水平，主管部门要转变管理理念、服务方式，做好卫计各项工作，加强医疗队伍 建设，实现“保国优、争先进”的目标，完善软硬件条件，确保“整体跟上”。