一、工作目标

　　党政办工作：力争获得2025年市政府办领导批示件办理工作先进单位、“市长信箱”先进单位、政府网站工作先进单位、政府系统值班值守先进单位、政府应急信息报送工作先进单位、党委信息报送先进单位、档案管理工作先进单位。

　　基层党建工作：力争获得2025年领导班子年度考核优秀单位、基层党建先进单位

　　二、工作重点

　　（一）党政后勤工作

　　2025年，党政办将紧紧围绕围绕党委政府中心工作，以“争先”为目标，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、综合协调、后勤保障、宣传信息等作用，以一流的工作作风、服务质量与工作绩效，圆满完成党委、政府和上级对口部门交办的各项工作任务，为机关高效运转提供“枢纽”保障。

　　1.提高办文办会，做好综合协调

　　一是全面提高公文处理的质量和效率，确保公文格式规范、表达精确、文字精练，推行“双审双校”制度，让公文处理进一步规范化、制度化。

　　二是及时准确地做好来文来电处理工作，规范公文的办理程序，做到“急件急办、特事特办”，不断提高机关办文质量和效率，实施文件材料“双零”目标（零格式错误、零内容疏漏）管理。

　　三是秉持精简、高效、务实的原则，精心组织各类会议。会前准备充分，包括会议通知、材料准备、会场布置等；会中服务到位，做好会议记录、设备维护、茶水供应等；会后及时落实会议精神，整理会议纪要并跟踪督促工作进展。大型会议按照方案分工安排做好分内工作。

　　2.抓好常规管理，体现服务水平

　　一是做好后勤保障服务工作。秉持勤俭节约原则，严控公务接待、办公经费等支出，为党委政府当好家的同时严禁铺张浪费。原则上公务接待用餐在机关食堂，严格实行派餐报备制，由组线组长报党政办，党政办根据用餐人数参照餐标（40元/人）安排工作餐，特殊情况需在外用餐的，由组线组长报镇长审批同意后，党政办统一安排（未报镇长审批或未经党政办的用餐不予报销）。食堂坚持以安全、卫生、节约为目标，对采购从质量和价格上严把关。做好上班时间党政办的电话接听和来访，及时协调引导。

　　二是加强机关管理工作。严格执行中央八项规定精神和机关管理制度，确保合理规范。及时归口做好政府机关物资（含日常办公用品、办公设备、宣传广告制作）的采购、调剂、维修等一系列管理工作（采购一律走组线组长、后勤组长、主职领导的审批程序，未走签批程序的采购不予报销或不予采购）。做好对办公用房和干职工机关宿舍的分配和用水用电管理工作。做好工作日、周末、节假日“三套表”值班安排，发好通知，确保值班值守开展有序。做好公共卫生责任区划分，督促日常保洁，确保政府机关大院卫生整洁有序。

　　3.推进基础工作，确保党政质效

　　一是及时做好党委信息报送工作。确保信息传递的高效、准确，为决策提供坚实依据。

　　二是实现政府网站更新常态化。按时更新政府门户网站中的工作动态、信息更新等栏目，确保办事群众能通过平台了解我镇工作动态，并对各项服务和互动交流内容及时回应。

　　三是切实做好保密工作。建立健全保密制度，强化保密意识，坚持“涉密不上网、上网不涉密”的原则，重要信息发布必须经过保密审查，确保信息安全。

　　四是加强档案管理。完善档案收集、整理、保管、利用、清理等环节，该归档的及时归档，该销毁的及时销毁，确保不发生一起丢失事件，提高档案管理的科学化与规范化水平。

　　（二）基层党建工作

　　2025年，神鼎山镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断加强党的建设，突出增强党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，自觉服务党委政府工作大局，为我镇高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、强化政治引领，夯实基层党建工作基础

　　一是加强理论武装。实现全党思想、意志、行动的统一，最根本的就是用党的创新理论武装全党，以理论上的清醒和坚定确保政治上的清醒和坚定。坚决落实“第一议题”制度，党委会、各党总支和支部会议围绕党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧，固本培元、凝心铸魂。党委书记和各党（总）支部书记充分发挥“关键少数”示范带动作用，坚持学深悟透、融会贯通、真信笃行，不断提高党员干部政治“三力”。持续抓好对党的二十届三中全会精神的学习，汇聚抓改革促发展的强大动力。

　　二是加强教育培训。落实党员教育培训工作，提升党员队伍的整体素质。整合现有资源，按照“贴近需求、精准施训”原则，在丰富内容、创新形式、转化成果上下功夫，针对不同类型的党员，提供“量体裁衣”式的教育培训。对支村“两委”班子，侧重基层治理、壮大集体经济等知识讲授，对其他农村党员，在抓好党性教育的基础上，邀请企业带头人、本地能手、带货达人等，将农业技术、农产品销售、本土企业培育等知识作为培训内容。同时鼓励党员分享心得体会。做好教育培训成果转化，促进党员在推动高质量发展、完成急难险重任务和加强社会治理中当先锋作表率。

　　二、强化组织建设，夯实基层战斗堡垒

　　一是加强村级班子建设。根据市委统一安排部署，加大对各党（总）支部的指导力度，以提升组织力为重点，突出政治功能，稳妥有序推进村（社区）“两委”换届工作。选优配齐班子，积极动员致富能手、乡友乡贤、退役军人等群体中的优秀人才，培养选拔到支村“两委”的岗位上来，选出有干劲、会干事、作风正派、办事公道的班子，实现支部书记带头示范、班子成员精诚团结，确保村（社区）“两委”换届圆满完成。

　　二是加强党员队伍管理。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位，紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，落实发展党员政治审查及配套制度，严把党员“入口关”。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步强化支部教育管理监督党员的“探头”作用，定期分析思想动态，确保每名党员都在组织管理之中，稳妥做好不合格党员组织处理工作。巩固深化党纪学习教育成果同群腐集中整治工作相结合，以严明纪律强化党员干部的责任担当。

　　三是严肃党内政治生活。严格落实《中国共产党支部工作条例》，以“一月一课一片一实践”活动为载体、抓实“三会一课”制度，以组织生活会为契机、增进党内团结，以民主评议党员为抓手，纯洁党内队伍，以党日活动为抓手，规范党内政治生活。“七一”组织党员过好集体“政治生日”，持续做好春节、“七一”困难党员和老党员走访慰问、“光荣在党50年”纪念章发放等工作。严格党费收缴和使用管理。

　　四是激发党员能动性。紧密结合我镇工作实际，开展S316沿线人居环境整治、“敲门行动”等主题党日活动，增强党员的归属感，提高党组织活力。开展优秀党员的选树活动，对工作中表现突出、群众认可度高的党员进行宣传，激励向先进看齐。注重对党员的关心关爱，加大对生活困难党员的走访慰问，让党员感受组织温暖。持续配合抓好为基层减负赋能工作，规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，为村级组织和村干部松绑减负，把更多时间和精力放在服务群众、推动发展、维护社会稳定上。

　　五是提升流动党员管理水平。持续开展流动党员组织关系排查，定期与流动党员保持联系，及时掌握思想动态和工作生活情况，补充、更新信息。创新管理形式。探索“网上组织生活”制度，推动流动党员组织生活正常化规范化。各村（社区）利用节假日返乡之际召开党员大会、座谈会，搭建交流平台。流动党员考虑实际也可在流入地积极参加党日活动，通过微信群向支部汇报，与其他党员分享交流。根据不同类型流动党员的需求，针对性地提供政策咨询、就业指导等服务，通过政治关怀、精神鼓励、物质帮扶，让流动党员感受到组织温暖，增强其归属感。

　　三、强化党建引领，打造基层党建工作品牌

　　一是聚焦基层治理。在基层党组织的引领下，实施“双引双带”模式，创新机制体制和载体，团结一切可以团结的力量、调动一切能调动的资源和要素参与基层治理，激发群众参与村级建设的热情。开展好“三长制”工作，发挥村（居）民代表常态化联系服务群众“最后一米”作用，进一步夯实基层治理根基，加强村（居）民代表的管理和补缺工作，加强组织领导、教育培训、分析研判和考核激励等机制，推动村（居）民代表充分发挥好上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方面的作用。发挥夕阳红支部优势，引导老同志发挥经验优势，积极为乡村振兴献言献策、贡献余热。

　　二是聚焦产业发展。积极对接上级部门、流动党员、乡友乡贤，凝聚力量，围绕党建引领产业融合发展开展交流活动，切实将组织优势有效转化为产业发展优势。实施“一村一品”推进行动，把本土新型职业农民育起来，因地制宜建设大棚，发展珑椒、草莓、花菜等特色农产品种植，整合优势资源，重点发展异宠产业链，形成产业稳步发展、农民稳定增收的良好局面。

　　（三）人事工作

　　1.做好组织人事的请示、报告工作。

　　2.做好公务员、事业编制人员的编制管理工作。

　　3.做好公务员、事业编制人员的工资福利、医社保、转正定级等手续办理工作。

　　4.做好公务员、事业编制人员的晋级、任免、调动等手续办理工作。

　　5.做好公务员、事业编制人员的年度考核工作。

　　6.做好公务员、事业编制人员的档案管理工作。

　　7.做好公务员统计工作。

　　8.做好事业单位的设立、年检、变更、注销、证书补领等手续办理工作。

　　9.做好公务员、事业编制人员的退休手续办理、退休人员的工资待遇发放。

　　10.做好村级现任村干部工资和离任村干部生活困难补助的发放。