| 2015 年 收 支 预 算 总 表 | |||||
| 单位名称：人社局机关 | 单位:万元 | ||||
| 收 入 | 支 出 | ||||
| 项 目 | 预算数 | 项目(按功能分类) | 预算数 | 项目(按经济分类) | 预算数 |
| 一、一般预算拨款（补助） | 261.07 | 一、一般公共服务支出 | 一、基本支出 | 286.07 | |
| 经费拨款 | 259.07 | 二、外交支出 | 工资福利支出 | 217.78 | |
| 纳入预算管理的非税收入拨款 | 2.00 | 三、国防支出 | 一般商品和服务支出 | 17.81 | |
| 罚没收入拨款 | 四、公共安全支出 | 对个人和家庭的补助 | 50.48 | ||
| 二、纳入专户管理的非税收入拨款 | 五、教育支出 | 二、项目支出 | 26.00 | ||
| 三、政府性基金拨款 | 六、科学技术支出 | 专项商品和服务支出 | 26.00 | ||
| 四、事业收入 | 七、文化体育与传媒支出 | 对个人和家庭的补助 | |||
| 五、经营收入 | 八、社会保障和就业支出 | 312.07 | 对企事业单位的补贴 | ||
| 六、上级补助收入 | 九、医疗卫生与计划生育支出 | 债务利息支出 | |||
| 七、附属单位上缴收入 | 十、节能环保支出 | 基本建设支出 | |||
| 八、其他收入 | 十一、城乡社区支出 | 其他资本性支出 | |||
| 十二、农林水支出 | 其他支出 | ||||
| 十三、交通运输支出 | 三、事业单位经营支出 | ||||
| 十四、资源勘探信息等支出 | 四、对附属单位补助支出 | ||||
| 十五、商业服务业等支出 | 五、上缴上级支出 | ||||
| 十六、金融支出 | |||||
| 十七、援助其他地区支出 | |||||
| 十八、国土海洋气象等支出 | |||||
| 十九、住房保障支出 | |||||
| 二十、粮油物资储备支出 | |||||
| 本 年 收 入 合 计 | 261.07 | 本 年 支 出 合 计 | 312.07 | ||
| 用事业基金弥补收支差额 | 结余分配 | ||||
| 年初结转和结余 | 51.00 | 年末结转和结余 | |||
| 总 计 | 312.07 | 总 计 | 312.07 | ||
| 单位负责人：余亚星 财务负责人：李明月 填表人：任晓红 | |||||
| 2015年人社局机关“三公”经费预算表 | ||
| 单位：万元 | ||
| 项 目 | 预算数 | 备 注 |
| 合 计 | 46.7 | |
| 1、因公出国（境）费 | ||
| 2、公务接待费 | 28 | |
| 3、公务用车费 | 18.7 | |
| 其中：（1）公务用车运行维护费 | 18.7 | |
| （2）公务用车购置费 | ||
| 单位负责人：余亚星 财务负责人：李明月 填表人：任晓红 | ||
| 一、基本情况 |
| 人力资源和社会保障局负责全市十二大项工作。其中：（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度 工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织和实施监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。 |
| （二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动措施，指导全市建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 |
| （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助、职业资格制度等政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。 |
| （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准。落实机关企事业单位基本养老保险和社会保障基金投资政策。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，会同有关部门编制全市社会保险基金预决算草案。 |
| （五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 |
| （六）负责政府机关、事业单位工资收入分配综合管理；组织实施机关、 事业单位人员工资收入分配政策，配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级政府机关、事业单位及人员的工资、资金、津补贴标准和离退休费，落实 机关企事业单位人员福利和离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，指导和监督实施国有企业经营者收入分配政策。 |
| （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机 关工勤人员管理措施；参与人才管理工作；综合管理全市专业技术人员队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作； 牵头推进职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作；负责博士后、留学回国人员管理协调工作；负责高层次专业技术人员选拔、培养和引进工作；拟订并落实 吸引国（境）外专家、留学人员来（回）汨工作或定居的相关措施。 |
| （八）会同有关部门拟订和落实全市军队转业干部安置办法及安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 |
| （九）负责行政机关公务员综合管理工作，拟订有关人员调配和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度；负责机关事业单位年度考核工作；参与政府绩效评估、实事考核工作。 |
| （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性规划。推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。 |
| （十一）统筹实施劳动争议调解仲裁制度；落实劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；协调指导处理人力资源和社会保障信访事项和突发事件。 |
| （十二）归口管理全市引进国（境）外智力工作。现有人数84人，其中在职64人（编内48、编外16），退休20人。公务用车编制数3辆，实有数4辆（原劳动保障局2辆、原人事局1辆,合并后编制数未作变更） |
| 二、预算安排情况 |
| 预算总收入312.07万元，其中：经费拨款310.07万元；纳入预算管理的非税收入拨款2万元。 |
| 预算总支出312.07万元，其中：基本支出286.07万元（工资福利支出217.78万元、一般商品和服务支出17.81万、对个人和家庭补助支出50.48万元）；项目支出26万元。 |
| 三、主要项目支出安排 |
| 安排预算内项目经费26万元，主要情况安排如下： |
| 公务员及事业管理单位人员录用考试10万、专家服务基地经费3万、福利费10万、军转干部维稳3万。 |