汨教建〔2015〕5号

汨 罗 市 教 育 局

关于答复市人大十一届三次会议第56号建议的函

郭素芳代表：

您好！

您的“均衡全市师资力量”的建议收悉，现答复如下：

一、我市教职工编制状况

2015年我市小学、初级中学、普通高中实有教职工4555人，按目前编制标准应配教师3735人，超编820人；按中央编办新编制标准计算应配教师3975人，超编580人。

全市30个乡镇学校无一所学校数量上缺编。

二、古仑乡学校教职工编制状况

古仑乡现有小学生900名，初中学生353名，按目前编制标准计算应配教师59名，按新编制标准计算应配教师73   名；实有在编教师73名，其中停薪留职2名，借调出1名，实际应在岗70人。

三、您提出的“教职工老龄化及鼓励30年教龄老病教师提前退休”的问题

以上是我市专任教师年龄结构统计，全市初中小学教师50岁以上占44%。教师老龄化是全市教师队伍的普遍问题，城区教师老龄化同样严重。城关学校教师的老龄化问题比一般乡镇学校更严重。

机关事业单位工作人员退休政策由国务院制定颁发，地方政府无权划定退休年限。您鼓励30年教龄老病教师提前退休的提议是从实际出发的人文思考，我们将择机逐级上报，以求早日实现。

四、您提出的“边远山区留不住年轻教师”的问题

您提的问题确实存在。不只是边远山区留不住年轻教师，城区学校乃至一中、二中也留不住年轻优秀教师。我市近三年流失到市外的教师年均30人以上，其中一中、二中招聘来的研究生流失9人。我局制定了一系列限制年轻教师逆向流动、流失的的措施，规定了教师进城、调出我市的最低服务年限，教师进城前在原农村学校服务不低于3年，调出我市的在我市工作不低于5年。这个规定起到了一定的积极作用。我市每年新招聘的教师初中、小学的岗位全部对应到了农村学校。罗城、城关、城郊、新市、红花、古培、汨罗镇等学校近10年来没有通过招聘进入一名教师。

感谢您对教育事业的关注，我们一起努力，汨罗教育的明天更加美好！

汨 罗 市 教 育 局

二○一五年六月十六日

承办负责人：柳新华

直接经办人：朱雄兵

联 系 电 话：5181150

邮 政 编 码: 414400

代表反馈意见：

抄送：市人大选举任免联络工委2份，市政府办3份，代表及所

在单位各1份。