县以下公务员职务与职级并行制度，这个自出台就备受关注的政策终于要在汨罗市“落地”实施了。12月21日，汨罗市实施公务员职务与职级并行制度工作领导小组成立，全面推进该项工作。

职务与职级并行这是个啥制度？简而言之，就是过去基层公务员想要提升待遇，只有职务晋升，也就是俗称的“提拔”一条路。现在，即使仕途没有进步，也可以通过职级晋升来提高待遇。

如今，“独木桥”变成了“双车道”，给基层干部带来了哪些变化？是不是现在公务员只要熬够年头、混足日子就能当“官”？且听市人社部门一一解析。

截至2015年底，我国716.7万公务员中六成分布在县级以下。而受机构规格等因素限制，县以下机关领导职数十分有限，基层公务员晋升通道狭窄。紧随中央脚步，湖南省于去年10月印发了《湖南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》。

哪些人能享受政策？

县市区和乡镇(街道)列入公务员法实施范围的机关和参公机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

职级晋升条件是啥？

任职年限和级别是职级晋升主要依据。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级……

职级晋升就是“升官”了吗？

不是！职级晋升与职务晋升没有联系。举个例子，副处级职级，不代表就是副处级领导，只是工资待遇与副处级相当。

职级上去了，基层公务员有啥变化？

汨罗职务与职级并行制度即将入轨运行，以乡镇干部为例，担任副科级干部15年，如果晋升为正科职级，每月工资待遇上浮两三百元。

是不是基层公务员只要熬够“年头”就能晋升职级？

NO！NO！NO！虽然任职年限和级别是公务员晋升职级的主要依据，但这并不意味着混日子、不作为，熬够年限就能晋级。

按照政策，职级晋升要严格执行初核、民主测评、考核、公示、报批等环节。而且，考核优秀的公务员可以缩短任职年限提前晋升，考核基本称职的要延长任职年限。受处分的人员，处分期内不能晋升职级。